Utlysning av tillsvidaretjänst som verksamhetschef med tillträde 2027

Om tjänsten som verksamhetschef ideella föreningen Rackstadmuseet

Ansvarsområden övergripande 

• Rapporterar till styrelsen för Ideella föreningen Rackstadmuseet 

• Är adjungerad till styrelsens möten 

Leda, stärka och utveckla Rackstadmuseets konstnärliga, publika och organisatoriska verksamhet i linje med museets stadgar, uppdrag, vision och strategiska mål. Vidare omfattas ansvar för samlingar (inkl. historiska miljöer), utställningar, program, publikarbete, ekonomi, anställd personal, volontärer, inhyrda resurser och externa relationer. 

Ansvar för en proaktiv god dialog och ett nära samarbete med Rackstadmuseets styrelse och ideella förening för ett framgångsrikt och hållbart uppdrag. Process- och kvalitetsutveckling ett nära samarbete till och regelbunden uppföljning och rapportering till styrelsen. 

• Säkerställa konstnärlig kvalitet och relevans i all verksamhet.  

• Ansvara för utställningsplanering med analys av besökare och resursplanering. Genomförande och uppföljning av såväl permanenta som tillfälliga utställningar samt samarbeten med både konstnärer och institutioner.  

• Stödja och leda curatoriell praktik i form av utställningsgestaltning genom tematik, urval, texter, strategier och publikens lärande. 

• Utveckla och stärka museets konstnärliga profil, uppdrag, samarbeten, finansiering och långsiktiga strategi. 

• Utarbeta eller revidera en samlings- och utställningspolicy i samråd med styrelsen. 

2. Samlingar och förvaltning 

• Ansvar för samlingens utveckling, förvärv, deponeringar och avyttring enligt stadgar och föreningens önskemål.  

• Övergripande ansvar för proveniens, upphovsrätt/licensfrågor, etik och samlingsdata (CMS). 

• Tillsyn av konservering när så behövs, jämte klimat och säkerhet samt lånehantering (in- och utlån) och eventuella depositioner.  

• Digitalisering och tillgängliggörande av samlingen (metadata, bildrättigheter, öppna API:er där relevant). 

• Utarbeta eller revidera en etik- och hållbarhetspolicy samt tillgänglighetspolicy i samråd med styrelse.

3. Publik och förmedling 

• Utveckla publikstrategi och breddad delaktighet för barn/unga, inkluderande program, tillgänglighet, samt införa scenkonst som program i den ordinarie verksamheten 

• Ansvar för museipedagogik, guidningar, publika samtal och partnerskap med skolor och högre utbildning. 

• Övergripande ansvar för kommunikation, varumärke, press och digital närvaro (webb, sociala medier).  

• Utveckla erbjudanden tex i form av paketeringar med turismorgan, valda samarbetspartners och andra nätverk.  

• Ansvar för att långsiktigt och verksamhetsmässigt upprätta och proaktivt verka för ett gott samarbete med restauratör.  

4. Ledning, ekonomi och organisation 

• Resultatansvar – kostnader och intäkter. Upprättande av budget tillsammans med styrelse, budgetuppföljning, prognosarbete, uppföljning av kostnads- och intäktsflöden.  

• Utveckla strategi inom valda intäktsfokus såsom butiksförsäljning, entréavgifter, konstförsäljning, programutbud, visningsavgifter och pedagogiska program. 

• Operationell aktivt arbete med finansiering genom bidrag, sponsring, stiftelser och EU medel (framförallt PerformEurope och Leader).  

• Personalansvar för verksamhetens arbetsmiljö, värderingsarbete, kompetensutveckling och målstyrning. Rekryteringar av personal sker i samråd med styrelse. 

• Ansvara för, utveckla och stärka den ideella gruppens insatser och incitament, med involvering i samtliga delar av verksamheten.  

• Ansvar för inhyrda resurser både finansiellt men även med arbetsledning. 

• Dagliga verksamheten styrs genom styrdokument såsom tre-årigt övergripande strategidokument med tillhörande ett-åriga handlingsplaner. 

5. Samverkan och intressentrelationer

• Aktivt arbete med Rackstadmuseets ideella förening och utvecklande av medlemsnyttan.  

• Nätverkande med institutioner, konstnärer, gallerier, curatorer, museer, universitet, finansiärer, auktionshus och andra aktörer inom civilsamhället. 

• Samverka lokalt, regionalt, nationellt och internationellt i form av utbyten, samproduktion, lånenätverk m. m.  

• Representation av museet i relevanta forum och branschorganisationer. Bidra till att göra Rackstadmuseet mera känt genom representation, föredrag m. m. 

Kravprofil 

Utbildning  

Motsvarande universitetsnivå kandidat inom konsthistoria, konstpedagogik, museologi, konstvetenskap, historia, etnologi, kulturvetenskap. 

Ledarskap  

Minst 10 år med ett gott väl dokumenterat ledarskap för personal inom kultursektorn.  

Personlighet 

En stark bas i relationsbyggande med en stark kunskapsförankring inom konst och kultur. Har specifikt med ett intresse för Arts & Crafts alla delar och med fördel en passion för Rackstadkolonin. 

• Ser möjligheter och har lätt för att engagera andra och kan ta i själv. Klarar av ifrågasättande av person och uppgift och reder ut konflikter 
• Drivs av att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål, arbetar strukturerat och vill hellre lyfta fram andra än sig själv.  

Ansökan och kontakt

Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Placeringsort: Arvika
Tillträde: 1 januari 2027

Välkommen att kontakta Mona Beckman, styrelseordförande i Ideella föreningen Rackstadmuseet, på 070-795 00 20 om du har frågor om tjänsten.

Skicka din ansökan till mona@rackstadmuseet.se senast den 27 oktober 2026.